威眼客戶端離線原因排查

威眼是一款專業的企業電腦監控軟件,為什麼會出現員工端離線情況呢,因為威眼的審計數據保存在企業私有服務器上,無法被惡意删除、竊取,如果服務器網絡發生了變動,員工端和服務器之間通訊中斷,就會出現離線問題,排查方法如下:

1.局域網版本員工端離線
(1)一方面确認員工端安裝包setup_ip_服務器ip.exe這種格式的,另一方面确認初始的服務器ip地址是多少,如果安裝包名稱格式不帶ip,可能是服務器的ip沒有固定,是動态的,所以捕獲不到,安裝包重命名手動加上ip地址,重新安裝,然後将ip地址固定,盡可能在路由上進行綁定,本機固定有可能會ip沖突。
(2)在員工端電腦上調出cmd命令輸入,ping 管控端(實際是服務器)ip地址,看一下是否可以ping通,如若ping不通,查看員工電腦ip地址網關是多少,是否和管理端一緻,一緻的話管理端關閉防火牆,很有可能是防火牆禁用端口導緻的;
如果不一緻,可以調整一下網絡,将管理端網絡放在員工平級或者上級路由,管理端挪到平級因為廣播員工端會自動上線的,如果員工端是下級路由不會自動修正服務器ip地址,需要手動更改員工端服務器ip地址,也可以重新安裝,修改完成點擊确定;
(3)以上能ping通但仍不在線的情況下,打開員工端設置中心查看服務器ip地址填寫是否正确,不正确的話手動修改;查看後台是否顯示名稱,如果顯示點名稱可以修改則表示TCP是通的,看一下管控端是否有終端名字變了,如果不顯示名稱,确認是否是初次安裝,可以重裝員工端看一下。
(4)仍然找不到原因,打包客戶端日志(日志路徑:c:\nsec\debug\log,直接複制到員工端的電腦上)發送給技術人員查看。
2.互聯網版本員工端離線
(1)确認員工端安裝包setup_ip_公網ip.exe或者是setup_wid_私有域名.exe格式的
(2)telnet 端口:調出cmd命令輸入,telnet實際服務器公網的ip地址 19005/19007,如果顯示的是沒有任何文字的黑框,則表示端口是通的
(3)如果telnet不通,有可能是服務器網絡變了,查看本機的ip地址,進入路由器重新做端口映射,然後固定服務器的ip
(4)如果還不上線,查看員工端日志,日志路徑:c:\nsec\debug\log(直接複制到員工端電腦)打包發給技術人員查看。

為什麼企業發展必須配備内部安全軟件?

企業創新依靠人才培養,大多數企業的的發展進步都伴随着大量的人才培養費用,現階段,随着社會的發展進步,再也不是員工選擇一個單位工作到老的年代,受社會壓力和工作環境的影響,員工都希望在現有的能力之下,獲取更多的工作回報。現在企業在用人方面主要有這些問題:人才複制困難;人才培養成本高;培養好符合公司人才之後,公司很容易被員工當作跳闆,方便員工找尋發展空間更大的平台。總結以上,我認為人才的保留和培養是在公司做好相應産品的基礎上,需要重點關注的工作。

互聯網信息化時代下,對互聯網的使用越來越廣泛。我們了解的網絡信息的共享性、實時性和廣泛性等特點能夠幫助我們處理工作更加便捷和快速的同時,許多公司内部人員有意識或無意識的上網行為可能會導緻企業洩露機密信息,造成企業内部信息安全受到破壞,或是直接造成經濟損失的影響。這些情況一般都是通過員工電腦來完成,所以,企業的管理人員必須認識到員工電腦監管的必要性和重要性。員工電腦電腦監管軟件在公司内部信息安全和合理規劃員工方面起着舉足輕重的作用。

如何選擇一款适合公司發展需要的軟件,對很多公司内部管理人員來說也是一個很大的難題。威眼員工電腦監管軟件,憑借特有的軟件架構設計,将主控端-服務器-員工端有效結合,軟件服務器直接安裝在管控端電腦,任何的數據傳輸不經過廠家服務器,排除掉數據傳輸的不安全性,員工電腦的數據傳輸不經過廠家服務器,更加不會涉及到任何的第三方服務器。軟件服務器存在管控端電腦有以下幾個顯著的優點

①數據傳輸不經過廠家服務器,公司内部的信息安全可以保障。同時,沒有廠家服務器崩潰,影響軟件正常使用的風險。

②審計數據除智能截屏之外,其餘保存在管控端軟件的安裝目錄下,占取員工電腦存儲較小。

③員工電腦關機/離線之後,管理端人員仍然可以從管理平台獲取之前的審計記錄。

威眼員工電腦監管軟件可以通過一台電腦作為管控端,來監管互聯網/局域網下所有的員工電腦,功能強大,支持免費試用。

安在軟件2019春節放假通知

尊敬的安在軟件合作夥伴、廣大客戶及各界同仁:

你們好!

在2019年春節即将來臨之際,山東安在信息技術有限公司總經理攜全體員工預祝大家新年快樂!感謝大家長期以來對安在軟件的大力支持!山東安在信息技術有限公司旨在為全球客戶提供終端安全、數據防洩密、準入控制為一體的全方位信息安全解決方案。假日期間,我公司将安排專業的技術團隊為您提供7*24h技術保障服務。安在軟件真誠的希望在今後為更多的合作夥伴帶來廣闊的财富機會,期待美好未來!

經公司研究決定,2019年2月1日至2月10日放假10天,2月11日正常上班。

具體技術人員安排如下:

徐 進:18963470818

李 華:18906405590

如何有效規避員工在某些敏感節假日前後”跳槽”

員工和用人單位之間存在着兩種關系,一個是選擇,另一個是被選擇。對于用人單位來講,在招聘新員工的時候,用人單位作為招聘事件的決策者,完全有權利決定某一個員工的去留問題。随着新晉員工工作年限的增長、工作水平的提高,我們發現用人單位逐漸趨于一個被選擇的境地,需要時刻提防員工跳槽、為防止員工洩露公司機密做準備。尤其是在一些敏感的節假日,例如“春節前後”、“五一前後”、“十一前後”等一些特殊的節日成為了許多離職、跳槽人員的時間标杆,同時也是有離職風險的人員網頁投簡曆的高峰期。怎樣盡量避免員工集體跳槽、減少企業的損失,對于企業的領導人員來講,是個難題。管理人員不可能時刻關注着某些員工的實時動向,更不能準确的猜測出員工在哪段時間内會有離職的意向。

使用員工電腦監管軟件可以幫助企業管理人員實時查看員工的工作動态,獲取員工的實時電腦操作記錄,要想盡量規避員工在某些特殊時間前後離職、跳槽、洩密等,需要威眼借助員工電腦監管軟件的行為監控功能。

開啟監控功能之後,可以查看員工的網站訪問記錄,在特殊時間之前,重點查看員工是否多次浏覽招聘網站,如果該員工多次浏覽不同的招聘網站,管理人員務必加強對這部分員工的工作監管,盡早的對這部分員工進行一個工作評價,視員工工作情況等其他因素來衡量員工的去留問題。在相應的事件段内,該員工的智能截屏/屏幕錄像也都可以作為對該員工進行思想教育/崗位變更/辭退的合理證據。

敏感時間段内更加需要借助員工電腦監管軟件,對公司的重要信息進行保管、防止公司信息洩露。威眼員工電腦監管軟件的文件外發管控和洩密追蹤功能,可以實現通過員工電腦進行外發的文件皆在洩密追蹤功能下可尋。

銷售人員飛單,怎麼破?

有些員工在工作時間内“埋頭苦幹”,工作效率卻提不上去,公司管理人員也不想經常巡視員工工位,打破融洽的辦公環境,員工的各項工作都是依附電腦來進行,改變公司員工的工作現狀,合理管控員工的電腦是關鍵。

建議公司必須選擇一款可以支持員工端電腦不在線的情況下,也可以進行審計記錄查看

的軟件來進行員工電腦操作和合理監管。威眼員工電腦監管軟件可以達到這個效果,便于管控端人員在員工下班之後的空閑時間來進行審計記錄的查看,數據隻要保存在管控端軟件服務器,可以做到不受時間、地點的限制,提供給管控端人員查看。不存在員工電腦删除記錄之後,軟件平台記錄也随之删除的狀況。

對于處理銷售崗位員工通過微信/QQ等主流的聊天工具或是外發郵件/文件 進行飛單來說,可以通過威眼的實時屏幕、聊天賬号白名單、外發文件備份、電子郵件外發記錄查看等功能來實現銷售人員飛單前、中、的合理管控。

怎麼對員工電腦的操作行為進行合理管控?

據調查,員工上班時間内,95%的工作量都需要借助電腦來完成,電腦是這部分員工必不可少的辦公用具,同時也作為重要信息儲存的載體,儲存着大量工作中産生的重要信息。員工電腦中的某個重要的文件内容的外發,有可能會涉及到公司的機密信息安全,為保障好企業的信息安全,對員工電腦操作行為的合理管控顯得尤為重要。

在不影響員工的正常工作的情況下,同時又避免直面的進行員工電腦管理的尴尬,怎麼能夠用巧妙的辦法進行員工電腦操作行為的合理管控成為了許多公司領導人員頭疼的問題。

目前,大多數企業都會采取使用員工電腦監管軟件的措施,拿威眼員工電腦監管軟件來講,隻需要在員工電腦上安裝一個7M大小的客戶端文件,然後等客戶端在管控端平台進行上線就可以正常對員工電腦進行監管。威眼支持除能對員工基礎的行為監控記錄進行查看和保存之外,同時還支持員工電腦操作的多種行為管控。

威眼在員工電腦操作行為方面支持網站訪問控制、軟件使用黑名單、聊天賬号白名單、U盤管控和文件外發管控等,可自定義根據每家公司的辦公需求,進行關鍵管控參數的合理設置,自定義的功能設置,更加貼合企業的辦公需求。

員工上班時間内經常做與工作無關的操作,應該怎麼避免?

工作時間内,公司員工的工作完成度和工作效率的高低與員工的電腦操作有着很大的關系,畢竟現在電腦已經成為了我們進行日常工作處理最重要的一種辦公用具。一般正常的工作時間内,公司的管理人員很少有時間實際到員工工位上進行員工的電腦操作查看,很多管理層人員也是比較人性化,感覺實際去員工電腦旁白進行電腦操作記錄的查看,對員工來講是一種不信任員工,認為員工工作能力低下的表現,所以在正常的工作時間内,很難做到員工電腦操作信息的随時查看。有些管理人員通過某些途徑了解到員工上班時間,進行些與工作無關的電腦操作,卻苦于沒有辦法合理的解決這一問題。

合理分配員工的工作内容,提高員工的工作效率是每一個企業的管理人員需要實現的基本目标,但受多種原因的制約,很難合理的對員工電腦操作行為進行管控。員工在上班時間進行工作之外網站的浏覽或是娛樂軟件比如遊戲類、視頻類和購物類軟件等大大的降低了員工的工作效率,浪費公司的辦公資源,所以對員工的電腦操作行為進行合理管控也是每個管理者所需要關注的問題。

可以從以下幾個方面進行員工電腦操作行為的合理管控。一般上班時間員工進行的工作之外的電腦操作都需要經過某些網站或者軟件進行,合理的進行這部分行為的管控對管理人員來說,無從下手,如果借助員工電腦操作軟件進行的話,可以很大的提高管理人員的監管效率。通過威眼員工電腦監管軟件就可以很好的起到管控員工電腦操作行為的效果,威眼軟件的軟件黑名單、聊天賬号白名單、浏覽網站的黑白名單等功能幫您完美實現,并且支持記錄員工的電腦操作記錄,方便後期查看。

通過員工電腦監管軟件實現員工工作的合理分配

合理分配員工的工作是所有崗位的管理人員首先完成的一項管理任務,也是管理人員體現自己管理能力的一個基本體現。工作分配不合理,很容易造成員工工作效率低,員工内部不滿,或者是導緻員工準備工作不充分,工作受阻。可見公司管理人員實現員工工作的合理分配是有多重要,但是,怎麼能做到員工工作的合理分配也成了許多管理者頭疼的問題。借助員工電腦管理軟件管理者可以對員工現有的工作狀态進行一個系統的了解,包括現在正在進行的電腦操作可以通過實時屏幕看到,一些文件的外發記錄可以通過洩密追蹤功能進行查看,員工的文件操作記錄也可以通過軟件進行詳細的記錄,員工電腦監管軟件,不僅能做到員工操作行為的控制,同時能做到員工電腦操作的實時監管。

功能詳情,可點擊首頁免費試用。

怎麼對外網的員工電腦進行實時監管?

公司各崗位的工作性質不同,導緻崗位之間的差異較大。有些員工由于工作需要,需要在外地短期或長期地進行固定辦公。距離的差距,就意味着增大了監管這部分員工的工作難度。由于自身工作的因素,或者考慮到時間、物力、财力等其他因素,管理者很難做到可以實時監管異地的員工,借助員工電腦監管軟件就可以實現跨網絡、跨地域進行監控。

當前社會,員工洩密的形式多樣化,需要從根源上進行有效管控和制止。據調查,一般的洩密活動都是通過電腦進行,企業的管理人員對員工電腦采取合理有效的措施進行管控,有利于減少員工洩密時間的發生。使用威眼企業員工電腦監管軟件可以實現監管外網員工電腦的所有操作,無論是員工使用的是台式機還是筆記本,國内還是國外,都支持對這部分電腦進行管控。

對于監管外地員工電腦的管控人員來說,屏幕錄像功能是必不可少的,威眼支持錄像文件備份到服務器,終端離線後仍然可以查看,并且可以指定屏幕錄像的速度、間隔、清晰度等。為方便跨地域、跨網絡的進行員工電腦操作行為監管,還需要借助威眼軟件的文件外發管控、U盤管控、外發文件備份、網站/軟件使用管控等,威眼支持對所有的記錄信息進行右擊下載備份。

威眼軟件的終端行為審計

終端用戶的違規行為,已經成為終端安全管理的潛在的巨大威脅,終端用戶不受約束的網絡訪問、數據傳輸和交換、終端資源的違規使用等違規行為,将有可能導緻網絡違規外聯、重要的數據和機密信息外洩和重要的終端資産破壞,也為潛在外來攻擊打開方便之門。

威眼軟件從終端審計、移動存儲管理、洩密信息發現等角度,提供全方位的終端合規管理功能,從規範終端用戶行為出發,封堵終端違規的漏洞、監控和規範終端用戶行為,全面提升終端安全管理水平。

在企業終端安全管理中,員工的行為審計具有非常重要的意義,不僅可以檢驗合規管理效果,而且是促進内網安全狀況持續改善的基本保證。圍繞内網合規管理要求,威眼軟件提供了完善的終端行為審計功能,包括:文件操作審計與控制、打印審計、網站訪問審計與控制、文件外發審計與控制、應用軟件使用審計、Windows登錄審計等多種審計功能。審計内容可以隻限定為與公司信息安全管理相關的信息,保證在達到合理管理審計要求的前提下,充分保護終端員工的個人隐私。面向正常的終端行為審計,能夠有效确保100%的終端接受管理監督,促進内網安全狀況持續改善。